03.01

Вопрос #66106
повышение заработной платы

Автор:

ира , Город: Махачкала / Респ Дагестан, 03.01.2023 14:04:33
подписаться

Суть вопроса:

Добрый день!
Как правильно написать заявление о повышении заработной платы сотрудникам администрации, если их оклад значительно ниже других сотрудников на этом же предприятии?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 9.0
03.01.2023 14:24

И что, Вы думаете от заявления повысится заработная плата???? Реально так думаете??? 

Конечно, есть трудовая инспекция, есть профсоюзы, но на оклад они никак не повлияют 

Ответить
Адвокат: Анучин Михаил Алексеевич  
03.01.2023 15:24

Луше обратиться в правовую инспекцию труда и  прокуратуру с коллективной мотивированной письменной жалобой.

Ответить
Юрист: Присяч Юрий Викторович  
03.01.2023 20:30

Добрый день. Написать коллективное заявление вы можете, но не факт что оно будет рассмотренно в положительную сторону. Но руководство всё равно заставит задуматься. Вам лучше в платном разделе написать - тогда желающих помочь вам будет намного больше.

Ответить
Юрист: Матросова Татьяна Александровна  
04.01.2023 01:59

Здравствуйте!

Вы можете написать заявление руководству; обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд при наличии оснований.

В соответствии со ст. 134 ТК РФ:

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
04.01.2023 19:24

Здравствуйте, вы можете написать заявление на имя руководителя с просьбой рассмотрения вопроса о повышении размера оплаты труда. При необходимости вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушения, будут приняты необходимые меры защиты ваших трудовых прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 3 Подробнее
#68477 12.05.2024 (13:18) выплачено250 р.

Вредные условия труда

Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения. После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора. Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда? В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени? Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав? Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?
Автор: Каролина Ответов: 3 Подробнее
#68474 11.05.2024 (15:59)

Компенсация дополнительного отпуска

Здравствуйте! Я читала, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Подскажите, есть ли право у работодателя отказать в такой компенсации? Директор сказала мужу, что в Москве не заплатят (у них в Москве головная организация находится).
Автор: Svetlana Belousova Ответов: 2 Подробнее
Все вопросы