14.03

Вопрос #38418
Как оценить ребенка, если он не посещает уроки?

Автор:

Верхотурова Юлия Владимировна , Город: Псков / обл Псковская, 14.03.2019 15:18:49

Суть вопроса:

Добрый день. Подскажите пожалуйста, если обучающийся не посещал уроки (без уважительной причины) на протяжении всего триместра, можно ли ему поставить отметку н/а. И что мы должны будем поставить за год? Родители на контакт не идут, уроки не посещаются.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Уважаемая Юлия Владимировна! Вы должны вынести этот вопрос в первую очередь, на педсовет. Там и решат, что с ним делать. Можно исключить из общеобразовательного учреждения (крайняя мера) или оставить на второй год. Все варианты должны быть урегулированы образовательными стандартами,Уставом образовательного учреждения и правилами поведения учащихся и иными локальными актами Учреждения, если таковые есть.

Другие вопросы:

#68540 03.06.2024 (10:57)

увеличение срока обучения

обрый день На заседании цикловой комиссии колледжа по специальности кинология, преподавателями было озвучено, что у студентов большой интерес вызывают такие направления в кинологии, как груминг, помощник ветеринара и т д. Исходя из этого, возник вопрос, возможно ли увеличение срока обучения с 3,6 до 3,10 (экспериментальная программа) за счет внедрения часов по дополнительным рабочим профессиям, что сделает выпускников более востребованными и конкурентоспособными на рынке труда, так как возрастает число профессиональных компетенций.
#68539 03.06.2024 (10:31)

Восстановление после академ отпуска

Здравствуйте, в прошлом году перед самым диплом ушла в академ отпуск, сдала ГОСы и была допущена до ГИА Ушла по причине рождения ребёнка, в этом году решила восстановится но вот же сюрприз меня ждал. Мне сообщают, что уч план поменялся и у меня теперь долги. Но как же так если я на отлично училась все два года? Грозят отчислением. Я не знаю что делать в данной ситуации, кто прав? Неужели я теперь должна два раза проходить обучение
#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.