10.07
Вопрос #28615
о предоставлении отпуска
Автор:
илья ,
Город: Салехард / АО Ямало-Ненецкий,
10.07.2018 12:30:02
Суть вопроса:
могу ли я воспользоваться правом на отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 128 ТК РФ, если официально статус инвалида у меня не оформлен, но согласно заключения медицинского учреждения на основании заключения о состоянии моего здоровья я направлен на прохождение медико-социальной экспертизы для установления мне 3 группы инвалидности, да и моя болезнь включена в перечень заболевания утвержденный минздравом которые относяться к инвалидности
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.07.2018 13:02
Здравствуйте! Работодатель не обязан и не имеет права в силу закона самостоятельно решать вопрос о наделении Вас правами, которыми наделены лица, обладающие статусом инвалида, на основании представленных Вами документов, о которых Вы пишете в вопросе. Таким образом, если работодатель откажет Вам в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, на том основании, что статус инвалида в отношении Вас не установлен, то его действия не удастся признать неправомерными.
Другие вопросы:
#68546
06.06.2024 (15:54)
Локомотивные бригады ржд
Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.